Mehr als 40 Betriebsgruppen der polnischen „Arbeiter*innen Initiative“ (OZZ Inicjatywa Pracownicza) haben zusammen mit anderen Gewerkschaften einen Aufruf zu einem „Anti-Krisen-Schild“ der Arbeiter*innen verfasst. Anders als die gleichnamige Maßnahme der polnischen Regierung stellt die Initiative der Schwestergewerkschaft der FAU nicht das Wohl der Unternehmen und der Besitzenden in den Vordergrund, sondern derjenigen, die die Gesellschaft am Leben erhalten, also der Arbeiter*innen.
Ein „Anti-Krisen-Schutzschild“ für die Arbeiter*innen, nicht für die Unternehmen!
Die letzten Wochen der Coronavirus-Pandemie zeigen, wer unsere Gesellschaft überleben lässt. Es sind die Beschäftigten in Logistik, Gesundheitswesen, Handel, Post und anderen Branchen, die Polen vor dem Zusammenbruch retten. Gleichzeitig isolieren sich Bosse, Besitzende, Finanziers und Politiker in ihren Häusern. Sie können es sich leisten, weil die grundlegenden Lebensgrundlagen nach wie vor von einer Armee von Arbeiter*innen produziert und bereitgestellt werden, die oft zu den niedrigsten Löhnen und unter den schlimmsten Bedingungen beschäftigt sind. Heutzutage sind sie zusätzlich Krankheiten und Todesfällen ausgesetzt. Jahrzehntelang hat die Elite die Bedeutung der Arbeiter*innen für das Funktionieren der Gesellschaft heruntergeredet. Wenn wir soziale Sicherheit und höhere Löhne fordern, hören wir, dass wir für uns selbst sorgen müssen. Heute jedoch sagen uns die Eliten, dass wir es sind, die arbeiten und für ihr Wohlergehen sorgen müssen, und dass dieses Land ohne uns bestehen wird.
Die Regierung hat die durch die Pandemie verursachte Situation des Zusammenbruchs ausgenutzt und einen Anti-Krisen-Schutzschild eingerichtet. Ihr Ziel ist es, die Arbeitsbedingungen weiter zu verschlechtern und der Wirtschaft weitere Privilegien einzuräumen. Die aktuellen Vorschläge der angeblich sozialen Regierung unterscheiden sich nicht von der Sparpolitik, die wir nach der Rezession von 2008 erlebt haben. Damals bezahlten die Beschäftigten für die Erfüllung der Geschäftserwartungen nach Gewinnwachstum, indem die Arbeitszeit flexibler gestalt und das Rentenalter angehoben wurde. Scheinselbständigkeit und Outsourcing wurde ausgeweitet, die Löhne eingefroren und die Abrechnungszeiträume verlängert. Diese Änderungen sollten nur vorübergehend sein, sind aber bis heute nicht abgeschafft worden. Ohne die Politik der Lohnsenkung und der Steuersenkung für die Reichsten wäre die gegenwärtige Situation auf dem Arbeitsmarkt und im Gesundheitswesen nicht so dramatisch gewesen. Die Politiker haben keine Ahnung, wie die Situation in den Unternehmen ist, und ihr Handeln macht alles nur noch schlimmer.
Niemand wird sich um uns kümmern. Die Regierung und die Unternehmensleitungen versuchen bereits, die Gewerkschaften zu benutzen, um ihre Zustimmung zu weiteren Kürzungen zu erzwingen. Die Rolle der Gewerkschaften besteht nicht darin, die Kürzungspolitik zu unterstützen, sondern die Interessen der Arbeit*innen zu verteidigen. Wir müssen unsere eigenen Bedürfnisse definieren, nicht weiteren Sparplänen zustimmen oder den Belegschaften einreden, dass nichts getan werden kann. Ohne den Einsatz gewerkschaftlicher Stärke gegen weitere Einschränkungen werden uns Jahre von Arbeit ohne Luftholen und ohne Perspektiven erwarten. Wir können es uns nicht leisten, weitere Opfer zu bringen. Angesichts der arbeiterfeindlichen Politik der Regierung, die nur Privatunternehmen bei ihren Aktionen unterstützt, haben wir einen Arbeiter*Innen-Krisenschutzschild ins Leben gerufen. Die Umsetzung der folgenden Forderungen sind in der Lage, Arbeiter*innen vor der Krise zu schützen, zu der uns die Eliten zu verurteilen versuchen.
Hier sind die 13 Forderungen, die den von uns vorgeschlagenen Schutzschild für Anti-Krisenhelfer bilden:
- Verkürzung des Arbeitstages auf sieben Stunden ohne Lohnkürzung, um die Arbeitslosigkeit zu verringern.
- Unbefristete Verträge für alle Arbeiter*innen. Werkverträge, Scheinselbständigkeit, Zeitarbeit und befristete Arbeitsverhältnisse machen es unmöglich, sich wirklich um Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu kümmern und zwingen die Beschäftigten, zur Arbeit zu kommen, wenn sie krank sind.
- Die Einführung von Löhnen nach der 3:1-Regel bedeutet, dass der höchste Lohn im Unternehmen nicht höher sein darf als das Dreifache des niedrigsten. Diese Lösung ermöglicht Einsparungen im Lohnfonds.
- Vereinfachung des Verfahrens für kollektive Streitigkeiten. Es sollte sichergestellt werden, dass alle Beschäftigten tatsächlich Zugang zum verfassungsmäßig geschützten Streikrecht haben. Zu diesem Zweck muss die Verhandlungsphase vereinfacht und die Verpflichtung zur Durchführung eines Streikreferendums abgeschafft werden.
- Den Gewerkschaften die Teilnahme an betrieblichen „Krisenstäben“ ermöglichen, in denen Verfahren für die Sicherheit der Arbeiter*innen und die Arbeitsorganisation während einer Krise, wie der aktuellen Epidemie, festgelegt werden. Gegenwärtig sind an der Arbeit der „Krisenstäbe“ häufig nur Vertreter der Arbeitgeber und nicht der Gewerkschaften beteiligt.
- Unbefristete Aussetzung der öffentlichen Hilfe für große Privatunternehmen, die in Sonderwirtschaftszonen tätig sind. Die Empfänger staatlicher Beihilfen aus der verarbeitenden Industrie, die im vergangenen Jahr Gewinne von über 50 Millionen PLN verzeichneten, sollten ihre Produktion umstellen, um unterfinanzierten medizinischen Versorgungssystemen (Beatmungsgeräte und persönliche Schutzausrüstung) auf Kosten der materiellen Produktion zu helfen.
- Einführung einer regelmäßigen Desinfektion der Betriebsmittel. Die Desinfektion von Anlagen sollte erfolgen, wenn die Mitarbeiter nicht vor Ort sind. Die Desinfektionszeit sollte an die Anzahl der Beschäftigten und die Größe der Anlage angepasst werden. Für diesen Zeitraum sollten die Arbeitnehmer voll bezahlte Ruhezeiten erhalten. Die vollständige Desinfektion der Einrichtung sollte nach jedem Fall erfolgen
- Erhöhung des Arbeitslosengeldes, Verlängerung der Bezugsdauer und des allgemeinen Anspruchs auf diese Leistungen für alle Arbeitslosen.
- Allgemeines Recht auf Krankenversicherung und kostenlose Leistungen aus dem Gesundheitssystem.
- Schutz der Renten und Erhöhung der Mindestrente. Ziel sollte es sein, ein Rentensystem zu schaffen, das älteren Menschen menschenwürdige Leistungen zur Deckung ihrer Lebenshaltungskosten bietet.
- Mieten einfrieren, Zwangsräumungen stoppen. Tausende von Menschen werden im Zuge der Krise von Zwangsräumungen bedroht sein. Massenvertreibungen werden den sozialen Zusammenbruch nur noch vertiefen.
- Bevorzugung der Finanzierung des öffentlichen Gesundheitswesens bei den Staatsausgaben.
- Schaffung eines steuerbasierten Unterstützungsprogramms für den Pflegesektor.
Statt eines „Schildes“, der die Machtelite schützt und die Arbeiter*innen trifft, fordern wir bessere Arbeitsbedingungen, Löhne und soziale Sicherheit. Die gegenwärtige Krise bietet eine Gelegenheit, die wirtschaftlichen Prioritäten zu ändern. Anstatt die Profite für die Reichsten zu steigern, fordern wir Wohlstand für alle.
Wir rufen daher alle kleinen und großen Gewerkschaften, Gewerkschaftsverbände, Branchensektionen, Gruppen und Sozialarbeiter auf, sich gemeinsam zu mobilisieren. Wir rufen zur Solidarität und Zusammenarbeit in den Betrieben auf, in denen die Arbeitnehmer durch mehrere Gewerkschaften vertreten sind.
Wir fordern die Gewerkschaften auf, jeden Versuch zu blockieren, die Lohnzahlungsfristen zu verlängern, die Löhne zu senken und Entlassungen vorzunehmen. Unsere Antwort auf diese Maßnahmen der Bosse sollte darin bestehen, Tarifverhandlungen einzuleiten, um Beschäftigung und Lohnniveau zu erhalten. Die Kosten der gegenwärtigen Krise sollten zuallererst durch den Wohlstand gedeckt werden, den die arbeitenden Menschen in den letzten 10 Jahren geschaffen haben und der größtenteils von den Arbeitgebern und Unternehmern in Form von Gewinnen und Dividenden eingesackt wurde. Der nächste Anti-Krisen-Schritt sollte der Abbau von Lohnunterschieden und die Umsetzung der oben genannten Forderungen sein, die die Erhaltung der Kaufkraft der Gesellschaft garantieren.
Wir postulieren die Einrichtung gewerkschaftsübergreifender Anti-Krisen-Kommissionen auf der Ebene von Unternehmen, Branchen und Sektoren mit lokalem und regionalem Charakter. Angesichts der gegenwärtigen Angriffe auf elementare soziale Errungenschaften sollten die Gewerkschaften damit beginnen, sich auf Protestaktionen, einschließlich eines Generalstreiks, vorzubereiten. Die Behörden, die gegen das Gesetz und die Verfassung verstoßen, vertreten uns nicht mehr. Die Wirtschaft ist nur am Gewinn interessiert, der von einer Handvoll Geschäftsinhaber eingesackt wird. In einer Krisensituation sind es die Gewerkschaften, die die Verantwortung für das Land übernehmen sollten.
Nationale Kommission der OZZ-IP (Arbeiter*innen-Initiative)
Die „Vereinigte“ Interbetriebliche Gewerkschaft der Arbeitnehmer
Der Firmenvorstand von ZZ „Przeróbka“ in LW Bogdanka
Unternehmensorganisation NSZZ Solidarność Nr. 677 im Zentrum für Zeitgenössische Kunst Schloss Ujazdowski
Gewerkschaft der Beschäftigten des Unternehmens Koleje Wielkopolskie
Polnischen Schauspielergewerkschaft am Polnischen Theater in Poznań
Gewerkschaft der akademischen Lehrkräfte der Kunstakademie in Stettin
IP bei Volkswagen Poznań
IP bei Amazon Fulfillment Poland Sp. z.o.o.
IP bei Danfoss Poland Sp. z o.o.
IP im Museum für die Geschichte der polnischen Juden POLIN
IP bei der Zachęta Nationalgalerie der Kunst
IP im Museum für Moderne Kunst in Warschau
IP bei TR Warschau
IP im Kulturzentrum der Altstadt
IP im Zacisze-Kulturhaus im Warschauer Stadtteil Targówek
IP Journalisten und Journalistenstab-Initiative
IP an der Universität Warschau
IP bei der Polnischen Akademie der Wissenschaften und der Akademie der Schönen Künste in Warschau
IP im Zentrum für Zeitgenössische Kunst Schloss Ujazdowski
IP im Jüdischen Theater in Warschau
IP NGO-Arbeiter*innen
IP Universität Danzig
IP bei den städtischen Wasserwerken und dem Abwassersystem in Bydgoszcz
IP des Bildungssektors der Woiwodschaft Kujawien-Pommern
IP m Rathaus Toruń
IP an der Jagiellonen-Universität
IP Warschauer Umweltkommission
IP am Nationalen Alten Theater in Krakau
IP RDOŚ in Lublin
IP an der Universität Warschau
IP am Klinischen Krankenhaus der Verwandlung des Herrn
IP Umweltausschuss in Krakau
IP Universität Danzig
IP an der Universität Wrocław
IP im Unterhaltungs-Theater
IP am Teatr Polski in Wrocław
IP Umweltausschuss und Kulturschaffende
IP am Zygmunt Hübner Powszechny-Theater
IP Universität Gdansk
IP bei Avon Distribution Polska Sp. z o.o.
Polnische Schauspielergewerkschaft am Polnischen Theater in Poznań
Ausschuss für Zusammenarbeit im Theater am achten Tag
IP bei den Kindergartenteams in Poznań
[ Quelle ]